【创新】职场菜鸟最易犯的五个错误

职场菜鸟最易犯的五个错误星舞--职场新人犹如一只乱撞的小鹿，在路上横冲殖装，有些人找到了自己要走的路，适应了职场生存，而有些人则依然不知道自己的路在哪里。

乱撞可以让自己发现职场的一些生存之道，但同时也会犯些错误。

【不积极】老板招你进公司，是为了给公司创造效益，而不是想要看你这种走一步看一部的状态，在完成日常的工作后，你可以主动请示做点别的工作，突出你的办事能力，这样不仅能让老板知道你积极上进的态度，还能渲染整个公司员工努力进取的氛围。 职场新人如果不够勤奋，爱说不做，或者不积极做事，或者对工作懈怠，都很容易被职场淘汰。 职场很残酷，如果新人不能够适应，只能不断的找新工作，不断地换工作。 相关文章推荐：本文部分内容来源于网络，如涉及版权问题请立即与微微健康网联系。 查看更多。

【不够勤奋】笨鸟先飞，你既然不是天才就要好好的加把劲，你既然是刚入职就一定要勤奋努力，老板给你安排繁琐的工作不是你懒惰成精的借口，既然老板愿意把工作交给你，证明他想带动你的积极性和检测的处理问题的能力，如果你一再的推三阻四只会给老板留下不好的印象。 【爱说不爱做】口才好是你的本钱，你在哪里都是侃侃而谈，岂知办公室本来就是一个需要安静的地方，大家埋头工作的时候你只会嚷嚷，说的一套一套的，做得却不好，你费劲心思哄老板开心，还不如拿出一套方案来取悦老板。 【隐瞒撒谎】做错了事勇于承认错误是小学老师教我们的道理，工作上一旦犯了错就要及时弥补，否则和这个空洞会越来越大，如果一直隐瞒撒谎，等到时候被发现了，可能造成无法弥补的错误。 犯错不要紧，最主要是要敢于担当，一旦你工作上有了失误，你日夜颠倒的加班反而会让老板对你重新审视。 【邋遢不整洁】办公桌上的小空间是最能体现你是否爱干净的地方，虽说这是你的小小地盘，但是毕竟这是公共场所，人流量大，老板随时可能经过，管理人才的守则中很重要的一点是从小事抓起，微小的细节可能会是老板重视你或排斥你的考量方式。

以下是职场新人最容易犯的五个小错误，职场新人应谨记。